為提升集團內(nèi)部員工的管理水平和思維能力，推動企業(yè)實現(xiàn)更高質量的發(fā)展，4月26日，菏澤投資集團組織開展聚能圖新系列培訓第37期，集團公司副總經(jīng)理陳杰圍繞“企業(yè)管理與結構性思維”進行專題授課。集團公司全體，各權屬企業(yè)主要負責人，2023年及2024年后備干部、后備人才庫入庫人員參加。

會上，陳杰從什么是企業(yè)管理人員的結構性思維、為什么要建立企業(yè)管理人員的結構性思維，以及怎樣建立企業(yè)管理人員的結構性思維三個方面展開授課，運用生動案例和實際工作場景，深入淺出地講解知識點，分享自己的理解和經(jīng)驗，引導與會人員理解和掌握結構性思維的核心內(nèi)容。詳細闡釋了在面對問題時，管理人員如何能夠系統(tǒng)性地、有層次地進行分析，從而快速找到解決問題的最佳路徑，有助于管理人員在復雜多變的市場環(huán)境中迅速做出最優(yōu)決策，為企業(yè)的發(fā)展貢獻智慧。

此次培訓提升了參訓人員的理論素養(yǎng)和創(chuàng)新理念，深化了對企業(yè)管理與結構性思維的理解，掌握了建立和運用結構性思維的方法，持續(xù)推動企業(yè)不斷夯實管理基礎，提升管理效能。